कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को केंद्र सरकार द्वारा लॉन्च किया गया है। यह पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के लाभों को जोड़ती है।
1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी, UPS 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को आश्वासन पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन प्रदान करेगा।
UPS सब्सक्राइबर्स को सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% आश्वासन पेंशन मिलेगा, जो कम से कम 25 वर्षों की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।
सब्सक्राइबर्स के परिवार के सदस्यों को उनके निधन के तुरंत बाद पेंशन का 60% मिलेगा।
25 वर्षों की सेवा पूरी किए बिना सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को 10 वर्षों की न्यूनतम सेवा के बाद ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन मिलेगी।
आश्वासन पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन को मुद्रास्फीति के अनुसार अनुक्रमित किया जाएगा।
औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत और ग्रेच्युटी के अलावा सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान।
महंगाई राहत औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) पर आधारित होगी, जिससे पेंशन मुद्रास्फीति के साथ बनी रहेगी।
सेवानिवृत्ति पर, कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा lump sum भुगतान मिलेगा, जो हर छह महीने की सेवा के लिए मासिक वेतन (वेतन + डीए) का 1/10वां हिस्सा होगा।